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其中,知识和性格不管®

求职信的技巧

求职信是,你的简历一起,与你的工作应用程序发送的单页文档。求职信是你的机会来告诉潜在雇主为什么你是完美的人的位置和你的技术和专业知识,可以为公司增加价值。信宜专业,但风度翩翩,并作为一种引进的。

  • 建立针对特定的作业,野外或组织精心编写的,量身定制的求职信。
  • 吸引未来的雇主通过突出显示相关的您正在寻找的位置主要点审查你的简历。不要重复你的简历。
  • 设置专业,但非常吸引人的基调。去称呼后不久点。是短暂的,相关的,准确的。
  • 说明资格和技能,让你的独特和良好的适合位置。避免通用语言。
  • 专注于你如何促进雇主,他们也不怎么可以帮助你。
  • 磨练你的句子所以每个字计数,并保持未来雇主的注意力。

内容

  • 问候。解决你的求职信一个真正的人。如果你不知道的人地址的名称,使用他们的头衔。
  • 不要使用“给谁可能关注”。一个小小的研究去朝着积极的第一印象很长的路要走。
  • 第一段。指的位置以及如何了解开幕。如果你是一个相互了解所指的位置,这是使用它的地方。包括正式的名称和位置。
  • 中间段(S)。画出你的资历,经验和用人单位的职位要求之间的连接。研究机构和分析工作说明会帮你量身定制本节。使用你如何证明他们不需要技能的例子。
  • 关闭段落。建立你的下一个步骤。采取积极主动的做法,并要求在接受记者采访时也可以安排。
  • 说明你会在特定的时间框架内与他们联系。感谢他们的时间和考虑。

格式

  • 保持你的求职信一页。
  • 使用相同的头从你的简历。使用相同的字体样式和大小为你的简历。
  • 定制你的信,包括公司名称,职务和行业。
  • 使用清晰,简洁的短语和避免含糊的描述。
  • 改变句子结构。不开头“我”的每一句话。
  • 保持动词的时态和一致的声音是正确的。
  • 不包括个人信息,如年龄,婚姻状况,健康状况等。
  • 除非在工作公告要求不注明薪资要求。

实现它

  • 仔细检查语法和拼写错误。审查的一致性。
  • 确保没有虚假记载,并已撰写了一个真实的求职信。
  • 安排与职业服务专业的审核或其他帮助预约。
  • 发送打印副本时,打印质量的简历纸,登录蓝色或黑色墨水你的名字。
  • 电子方式发送时,不重视你的求职信的电子邮件;用你的求职信作为电子邮件的正文