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其中,知识和性格不管®

参加面试

参加面试都是极为珍贵的既作为研究工具和作为网络技术。信息访谈是不是要求一个工作的机会,但它是一个机会,使强烈的第一印象,可能会导致未来的联系人和商机。


它是一个候选者更多地了解一个特定组织内的公司,功能和职业道路的机会。它也是一个组织或行业内的候选打造主张的机会。以获得最大的信息面试的,是有帮助的提前准备时间。下面的步骤将有助于候选人,因为他们建立并进行信息的采访。此外,以下是可以一个信息接受记者采访时问到的问题的样本名单。

第1步:设置会议

参加面试可亲自或通过电话进行。在成立会议,电子邮件和电话是合适的。最初的推广应该是简洁,专业,简要介绍了自己,为什么要伸手。

下面是一个合适的外展示例的示例:

尊敬的太太。皮特曼

我是一名初二学生在兴趣转变到水下篮子管理角色与主要CPG的沙巴体育app。我发现你在LinkedIn上的个人资料,并通知你曾在水下篮子部门巨大的成功。我将是你在沙巴体育app的经验和你的职业生涯路径后MBA的发言机会与您表示感谢。你有15 - 在未来一周或2个20分钟的发言时间?如果是的话,请让我知道什么最适合你的日程安排。我期待着与你连接。

最好,毫秒。格雷厄姆

当人没有返回的电子邮件,这并不意味着该接触不是在帮助你感兴趣。通常情况下,它是安全的假设人是忙,你是不是他们的首要任务。你应该假设,直到他们告诉你他们是不接触的兴趣。不要离开随访你想联系的人的责任 - 这一责任完全属于你。因为你是一个寻求信息和帮助,这是由你来进行连接发生。在您的电子邮件,提供您的联系信息的情​​况下,他们希望与您联系,但也让他们知道什么时候会再次未来与他们联系。

步骤2:进行会议

通过自我介绍开始,讨论一下你的背景它记住,在大多数情况下,你将运行这个会议是非常重要的,所以通过解释你是谁,谁提到你(或你如何获得他们的联系信息)开始,为什么你要求的会议。这是为你呈现你的故事的机会。

问吸引力和有见地的问题,你的目标是更多地了解行业,公司和组织内部的职业道路。保持你的专业问题,但是这是一个适当的论坛询问,可能在行业中存在的日常职责,工作与生活的平衡,和新趋势。

它是确定向他们展示你的简历是适当的解释,你已经把一份简历,并希望他/她作为专家的反馈意见。你不必作用于每一块的反馈,你会收到很多的工作。它不应该问一个接触沿着你的简历通过。记住,你所要求的信息,而不是一份工作。如果他们提供向您推荐或要求你向他们发送你的简历,你可以在那个时候这样做。

步骤3:在结束会议

在会议结束时,问建议,为您进一步的领域和接触,他探索/她建议你讲下一个步骤。一定要感谢个人对他/她的时间。例如,“今天谢谢你的时间。我很想保持联系,有什么保持连接并更新你对我的搜索过程的最佳方式?”

步骤4:在会后跟进

它是你必须发送一个感谢你每次会议后24小时,咖啡聊天,电话呼叫等中注意使笔记本个人和专业,包括从你讨论任何细节。

以下是感谢信的一个例子:

亲爱毫秒。皮特曼

感谢您今天上午抽空说话跟我说说你的工作经验作为沙巴体育app水下篮子编织者。我在公司的利益我们对在你的团队克服不断上涨的原材料成本的挑战,高度创新的方式谈话后不断壮大。我相信,我在训练中篮韦弗,以及我在通过更好的库存管理增加利润的成功经验,编写了我很好实习生在这个领域在今年夏天。我已经采取了你的建议和应用都在网上,伸出你的部门领导,毫秒。哈特。我会与你在接下来的两个星期来更新你的过程,让你知道我与她交谈如何。我期待着在应用过程中的下一个步骤,并希望听到你在不久的将来。

真诚,毫秒。格雷厄姆



此信息访谈页面改编自管理职业发展办公室的信息面试指南的耶鲁大学。